Mae IE yn defnyddio dulliau gwyddonol i ddefnyddio adnoddau dynol, ariannol, materol, gwybodaeth, amser ac adnoddau rheoli eraill yn effeithiol i ddarparu nwyddau a gwasanaethau o ansawdd uchel, cost isel ac amserol sydd eu hangen ar y farchnad, ac ar yr un pryd archwilio gwahanol ddulliau i ddod â buddion i bobl sy'n ymwneud â'r tasgau hyn. Dewch i foddhad a hapusrwydd. Mae peirianneg ddiwydiannol IE yn ddull gwyddonol i wella effeithlonrwydd, cost ac ansawdd. Mae'n ymwneud â chynllunio, dylunio, rheoli, gwella ac arloesi pobl, deunyddiau, offer, ynni a thai, er mwyn lleihau costau a gwella ansawdd ac effeithlonrwydd.
Mae New Debao bob amser wedi canolbwyntio ar wella effeithlonrwydd cynhyrchu trwy weithgareddau gwella ac arloesi IE. Yn dilyn cyfarfod hyrwyddo gwelliant IE ar Fawrth 1, fe wnaethom gyflwyno'r dyfarniad cynnig gwelliant misol cyntaf ar Ebrill 14. Cyflwynwyd cyfanswm o 20 o gynigion gwella gan wahanol adrannau y tro hwn, a phasiodd 15 ohonynt yr adolygiad. Mae rhestr yr enillwyr fel a ganlyn:
Y brenin pwyntiau misol yw Chen Qiang, cyfarwyddwr y Ganolfan Gweithgynhyrchu Deallus. Mae ei welliant yn gwyrdroi'r traddodiad, mae ganddo arloesedd technolegol, mae'n lleihau costau 66 y cant, ac yn gwella'r defnydd o offer 219 y cant o'i gymharu â'r un cyfnod y llynedd. Yr arloeswr pwynt cronnus yw Gao Fuyang, rheolwr yr adran prosesu llwydni. Mae'n meddwl yn ddwfn yn ei waith ac yn dod i gasgliadau o achosion eraill, ac yn cymryd camau ymarferol ar gyfer y cylch prosesu llwydni, defnyddio deunyddiau a gwella ansawdd.
Bydd yr adran beirianneg IE yn rhoi gwahanol lefelau o fonysau gwella i'r rhai sy'n cymryd rhan weithredol ac yn ennill y gwobrau yn unol â'r "Rheoliadau Rheoli Gwelliant IE" ac yn cronni pwyntiau i bawb. Ysbryd IE yw mynd ar drywydd arloesi, mynd ar drywydd effeithlonrwydd, byth yn fodlon â'r status quo, a pheidiwch byth â rhoi'r gorau i wella. Mae gweithgareddau gwella IE yn ei gwneud yn ofynnol i bob gweithiwr gymryd rhan weithredol a pharhau.
Mae gwelliant IE yn broses gylch barhaus. Mae'n amhosibl cael y canlyniadau gorau trwy un gwelliant. Mae’n broses wella ddiddiwedd nad yw byth yn bodloni’r status quo. Rwy'n gobeithio y gall pob gweithiwr New Debao ddod o hyd i broblemau yn eu gwaith, Cyflwyno mwy o awgrymiadau gwella, gwella hunan-effeithlonrwydd, gwireddu gwerth gwaith, a chreu dyfodol disglair ar y cyd i New Debao.